4ème session de gestion des points de Longvolt Energy
Dans l'après-midi du 21 juin 2017, Anhui Longvolt Energy Co., Ltd a tenu la quatrième session de la gestion des points de l'entreprise, comme prévu autour du thème "travail heureux et vie heureuse" pour les employés.
Cette heureuse rencontre a mis en place six maillons: classement et félicitations des points de scène, souhaits d'anniversaire des employés, merveilleuse performance des employés, tirage au sort pour les billets de loterie et interaction avec le jeu. Bien que ce soit un processus familier, mais apportent différents merveilles et rendent heureux les employés.
Avant la réunion, M. Xin Zhedong, vice-président de la société, a prononcé un merveilleux discours d'ouverture de la réunion et a conduit tous les employés à apprendre ensemble la culture d'entreprise, l'atmosphère était très active.
●Classement des étapes et lien de recommandation - La gestion basée sur les points vise à rendre les excellents employés meilleurs et les employés ordinaires extraordinaires. Grâce au travail acharné d'avril et de mai, les employés les mieux classés de chaque groupe ont été félicités, ce qui est un honneur pour eux mais aussi une reconnaissance de leur excellente performance.
● Séance de célébration d'anniversaire - en chantant "Joyeux anniversaire", Li Xiaozheng, directeur général adjoint de l'entreprise, et Liang Jun, directeur financier, ont allumé des bougies d'anniversaire et distribué des gâteaux d'anniversaire aux employés de Longvolt qui ont célébré leur anniversaire en juin. Les 15 heureux du jour ont passé un anniversaire inoubliable ensemble dans la bénédiction de tous les employés. La scène était très chaleureuse et touchante.
● Les employés du centre financier et du centre de fabrication ont apporté des spectacles de chansons magnifiques, très bien accueillis et aimés par les employés.
● Lien de loterie chanceux - les billets de loterie obtenus par les employés grâce à leurs performances positives habituelles peuvent être tirés à partir d’un lien, les employés chanceux qui sont tirés sur la liste peuvent non seulement obtenir des points via le plateau tournant, mais ont également la possibilité de tirer des cadeaux exquis. Bien que les cadeaux ne soient pas les plus précieux, ils donnent aux employés le sentiment que l'entreprise prend soin d'eux.
● Séance de jeu interactif - Afin d'approfondir la compréhension de l'information de l'entreprise et la compréhension des normes générales du système de points, la réunion a spécialement mis en place une séance de jeu de "Je vous demande de répondre". Après cinq séries de réponses, les représentants des employés du centre de Recherche et Développement ont remporté le prix, en plus des prix de récompense, les employés participants ont également reçu un beau cadeau.
À la fin de la réunion, le président de la société Xu Songzhi a fait un discours important, exprimant la grande importance qu'il attache à la gestion du système de points, mais faisant également des plans pour la mise en œuvre du système de points à l'avenir, ce qui a augmenté le confiance des employés à accorder de l'importance aux points. Lors de cette heureuse réunion, les employés ont non-seulement reçu des cadeaux et des bénédictions, mais aussi plein de joie!
:
:
:
:
:
